近日，甘肃省人社厅最近发布了关于省政府办公厅发布的通知《关于调整全省最低工资标准的通知》，对该通知的某些内容做出了进一步的解读。
最低工资标准是指在特定条件下，用人单位必须支付给劳动者的最低劳动报酬。这些条件包括劳动者在法定工作时间或劳动合同中约定的工作时间内提供正常劳动。最低工资标准不仅包括劳动者实际获得的工资，还包括社会保险费和住房公积金等费用。月最低工资标准是指适用于全日制就业劳动者的最低工资标准。这些劳动者在每天工作至少4小时的情况下，每周工作至少5天，且连续工作满8个月。对于这些劳动者，用人单位必须支付月最低工资标准。小时最低工资标准则适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准不包括哪些项目?
1.延长工作时间工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
现行的最低工资标准是多少?
本次调整后，全省一至四类地区月最低工资标准分别为2020元、1960元、1910元、1850元，小时最低工资标准分别为21元、20.5元、20元、19.5元。
最低工资标准的适用范围有哪些?
我省最低工资标准适用于省内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。机关事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本标准执行。
本次调整后的最低工资标准什么时候实施?
本次调整后的最低工资标准自2023年11月1日起实施。
对违反最低工资标准规定的行为，劳动者可通过哪些渠道维护合法权益?
根据《中华人民共和国劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果用人单位违反了最低工资标准支付规定，劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。各级人力资源和社会保障部门负责对本辖区内用人单位执行最低工资规定情况进行监督检查，及时纠正并依法处理违法行为，切实维护劳动者的合法权益。最低工资保障制度的目的是保障劳动者的基本工资水平，促进劳动关系的稳定和谐。
