今年，武威市紧紧抓住就业的“黄金时段”，依托“春风行动”这一平台，积极开展了线上线下招聘会的密集组织，构建了就业的“温馨桥梁”。无论是城市还是乡村，无论是传统行业还是新兴产业，就业市场都呈现出供需双方旺盛的局面。
招聘盛宴全面开启，一场接一场的招聘活动，一次次贴心的服务温暖人心。在今年1月至3月底期间，全市人社部门倾力打造的“直播带岗”等线上招聘活动共计举办了51场次，吸引了超过47万人的在线浏览与关注，互动留言累计近3700条。活动共推介企业1532家，提供了4.9万个岗位供求职者选择。此外，线下招聘活动也举办了39场次，发放宣传彩页超过2万份，将岗位信息直接送到乡镇(街道)、村(社区)以及集贸市场，让求职者能够轻松在家门口找到适合自己的岗位。 与此同时，人社部门积极开拓就业新渠道和新思路。在《武威日报》上开设的“就业零距离”专栏，已刊登优质用工信息44期，为广大求职者提供了丰富的就业资讯。在天马行市民云平台上，设立了“人社招聘”专区，发布了157个岗位信息。通过抖音号和微信公众号，共推送岗位信息174期，为用人单位和城乡富余劳动力搭建了高效的供需对接平台。这些举措不仅助力求职者稳定就业，也为企业保障用工需求，增强了市场信心，为推动社会和谐发展注入了强大的动力。
多元岗位释放机遇。随着我市加快建设新能源、数字经济、电商等新兴领域产业的发展，岗位需求也快速增长。紧紧围绕285个重大项目、重点企业及产业链企业建立用工需求清单，2025年武威市“就业援助月暨春风行动就业服务专项行动”招聘会上，参会企业近100家，提供岗位信息8000多个，现场2600余人参与，初步达成就业意向400余人。活动期间，能源化工企业推出大量技术岗位，其中裕鑫风电装备制造有限公司开出优厚待遇，面向全国招募专业技术人员50名。
就业服务在各地呈现出精准贴心的特点。为了有效解决“招工难”与“就业难”这一结构性难题，各地纷纷推出创新服务模式，以提升就业服务的实效性。例如，民勤县积极开展“送政策、送岗位、送温暖”活动，已成功举办19场次，为企业和求职者提供了包括就业创业指导、劳动权益保护、社会保险咨询在内的全方位政策咨询服务。凉州区则开展了“促发展·稳就业”暨“1+8+N”产业链的“直播探岗”和“直播带岗”等活动，共举办了12场次，旨在拓宽就业渠道，促进区域经济发展。古浪县多次组织专业团队深入县内重点企业，如路斯宠物、日科兴电子科技等22家企业，进行实地参观交流，实时了解企业用工需求，以便更精准地提供服务。天祝县举办了“春风行动”暨东西部劳务协作的点对点劳务输转直播带岗下乡镇活动，共计5场次，有效满足了劳动者就业和企业招工的需求。通过这些举措，各地力求实现“周周有招聘，月月有活动，线上不打烊，线下不重样”，为劳动者和企业搭建起高效便捷的就业桥梁。
