最近，兰州爱颐社会工作服务中心携手西固区新兴领域服务中心共同举办的“职”引未来——外卖骑手职业发展成长小组活动圆满落幕。
作为展示城市服务风采的“流动名片”，外卖骑手们常常遭遇工作负荷重、职业发展路径不明确、技能提升途径有限的挑战。为了解决这些问题，主办方精心为15名外卖骑手量身定制了一项五阶段的系统性成长计划。该计划旨在从职业认知、能力评估、目标设定等多个维度出发，助力骑手们在职业生涯中实现全方位的自我提升。
本次活动以通过5场沉浸式活动，构建起职业发展支持体系。一名来自甘肃定西的95后骑手在活动中分享：“第一次和同行深入聊理想职业，发现大家都不只想‘送好每一单’，有人想做管理层，还有人想考物流管理证书，这种共鸣让我不再觉得孤单。”活动收官仪式上，骑手们用“成长宣言”总结自己的变化。为延续支持效果，社工协助组建互助微信群，大家约定持续分享学习资源以及安全经验。
“职”引未来团队的活动不仅为15位骑手指明了职业道路，而且为新兴行业劳动者的职业发展开辟了可行的途径。
