兰州启动“金城工匠”培育对象推选，重点面向产业一线职工

2026年度“金城工匠”人才培养选拔活动启动，计划在全市挑选约10名培养对象，培养期两年，为我市新质生产力提升及省市“十五五”规划关键产业储备高技能领军人才。

推选依据《兰州市金城工匠人才培育工程实施办法(试行)》，旨在深化“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业产业集群建设，聚焦重大工程、重大项目及链主企业一线职工，兼顾地区行业分布。已享受省市人才待遇者不再纳入推荐。

推选对象须长期扎根生产一线，具备突出技术技能素质，在“引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力”五维度显现发展潜力：引领力强调岗位担当与技艺示范;实践力侧重技能等级、竞赛成绩与岗位实绩;创新力聚焦问题研判、技术改进及成果转化;攻关力注重重大科研项目协同攻坚和破解行业难题;传承力要求系统总结技艺、带教青年并推动数字化技能融合。

推选遵循属地管理和行业归口原则，由各县区总工会、市级产业(系统)工会、市直机关工会工委及基层工会择优推荐。流程分五环节：单位工会对照条件提交申请，报送工匠培育方案，至少两位专家推荐;推荐单位严格审核后上报市总工会科技站;专家评审委员会依据“五力”标准逐项打分，集体研究提出建议名单，报市教育科技人才工作领导小组审议;审定名单在媒体和市总工会官网公示;最终由市总工会授权发布。