芜湖市南陵县家发镇举办“富氧之南·板石岭上欢喜过大年”为主题的文旅活动

近日，安徽省芜湖市南陵县家发镇联三村的村民广场上洋溢着节日的欢乐气氛。2026年春季，一场以“富氧之南·板石岭上欢喜过大年”为主题的乡村文旅活动在此盛大开启，吸引了众多村民和游客的关注。在这场活动中，青年一代成为了绝对的主角。 在热闹非凡的年货市集中，返乡的青年们带来了板石岭茶干等特色农产品，让村民们品尝到了家乡的味道。而在非遗匠心互动区，95后的年轻人们大显身手，展示了陶艺、剪纸等传统技艺，吸引了众多游客驻足欣赏。此外，由青年们主导策划的龙灯巡游等特色活动，更是将现场的氛围推向了高潮，让村民们感受到了浓浓的年味。

在现场，家发镇的乡村CEO何彦俊正忙碌地穿梭于各个工作环节。从策划“抓福猪”游戏，到精心准备活动物料，再到调试音响设备，他的额头上已经挂满了晶莹的汗珠。对于这场活动，何彦俊全程参与，亲自把关每一个细节。活动现场，南陵县发布了“美好生活主理人培育计划”，该计划旨在未来5年内培养出100名优秀的乡村经营型人才。与此同时，一场充满青春活力的“人才南陵行”青年人才招聘会也同步进行，吸引了众多年轻人才的关注和参与。

家发镇总面积约81.2平方公里，因纪念抗美援朝英雄李家发烈士而得名。该镇拥有丰富的生态和红色文化、农田景观、闲置农房等资源，但资产大多“沉睡”或低效利用，缺乏统一规划引导、专业化运营手段，乡村运营等专业力量匮乏。

2024年以来，南陵县面向镇事业单位工作人员、村“两委”干部、村级后备干部、镇村聘用人员和社会人员等招募首批乡村CEO培育对象，聘请专业人士组成评委组，按照“基础能力+经营能力”设置指标，从符合条件的报名人员中，择优选拔出20名乡村CEO培育对象。同年4月，家发镇率先在安徽省实践乡村CEO团队运营乡村模式，与浙江的专业机构合作，组建芜湖千村运营有限公司，成立安徽首个乡村CEO实践基地，促进资金人才、乡村资源、产业项目精准对接。

家发镇乡村CEO团队由9人组成，平均年龄31岁，涵盖财务、策划、行政、设计、宣传等岗位。2025年，家发镇乡村CEO参与运营的村集体经济收入达220万元，同比增长60%以上。

团队中的骨干成员何彦俊，曾在澳大利亚深造，学成归来后，毅然决然地选择回到家乡——家发镇。凭借其丰富的策划能力，何彦俊在过去的一年里，与团队成员们紧密合作，对三联村的山水资源、古村文化以及民俗传统等元素进行了系统梳理。在此过程中，他们精心策划了一系列独具特色的主题活动，如板石岭千年丹桂艺术集市、汉服集体婚礼、大学生音乐会以及稻田音乐会等，不仅丰富了当地的文化生活，也为游客们呈现了一幅幅生动的历史画卷。

最近，他精心绘制了手绘地图及招商宣传册，并主导组建了青年创新合作委员会，致力于为镇内年轻店铺的产品推广助力。在今年的春节期间，他策划了“财神巡游拍照赢消费券”和“居家探险打卡赢章”活动，有效吸引了新加入的多元化业态商家。