宝马最高离职补偿达65万欧元 员工争着离职致系统崩溃

10月21日，据德国《商报》，宝马计划2027年底前削减8000个白领岗位，并向数万名员工发送“远超行业”的离职补偿方案，部分员工最高可获65万欧元(约合487.6万元人民币)。对比来看，大众两年前最高约40.5万欧元(约303.8万元人民币)，奔驰最高约50万欧元(约375.1万元人民币)。

补偿可分期、一次性领取，也可部分转入公司养老金计划或直接保险，或组合使用;年满55岁员工在部分附加福利上被视为退休人员，包括新车和二手车购买优惠。约4万名员工登录内部人力资源门户查看补偿金额，导致系统数小时内因访问量过大故障，次日修复后申请仍持续增加，公司决定暂停接收新申请，优先处理已提交申请。

宝马表示，高补偿并非单纯慷慨，而是希望通过一次性支付离职成本换取长期人力支出下降，预计裁撤8000个岗位后，2028年起每年节省约10亿欧元(约75.01亿元人民币)。此次加速裁员与经营压力有关，中国市场是主要挑战之一：宝马第三季度在华销量同比下降近25%，欧洲和美国市场增长未能弥补中国市场下滑影响。