兰州启动2026年集体协商“集中要约行动”：聚焦新业态、低收入行业

近日，兰州市总工会联合市人社局、市企联、市工商联共同发文，全面启动2026年集体协商“集中要约行动”，行动自5月起持续至7月，旨在规范协商程序、保障劳动者权益、助力企业高质量发展。

精准覆盖新建非公企业工会：针对2025年新建的57家非公企业工会，开展“一对一”指导，推动建立集体协商制度。聚焦快递、网约车、货运等新业态，围绕订单分配、收入抽成、考核奖惩等核心权益推进协商恳谈。

拓展行业性区域性协商：面向保安物业、绿化环卫、住宿餐饮等低收入行业及产业园区，重点就行业最低工资、劳动定额、工资增幅等开展协商。在“延链补链抓链主”三年行动已建会企业中，探索“链上”企业协商共决、标准互认。

强化提质增效与数字赋能：以“稳岗增效、提技增收”为主题，引导企业围绕技能人才最低工资、技术津贴、创新奖励开展专项协商。新签合同须及时录入信息平台，5月底前完成历史合同补录，实现数据全覆盖。

四方协同保障实效：人社部门优化合同审查、纳入企业 诚信评价;工会强化培训指导;企联工商联引导企业主动参与。百人以上已建会企业集体合同签订率动态保持在85%以上。

为期三个月的集中攻坚，将进一步深化兰州集体协商工作，在稳就业、促增收、助发展、构和谐中持续发挥作用。让劳动者“谈”出权益，让企业“谈”出发展——这份“双向奔赴”的和谐劳动关系，正在兰州加速形成。