甘肃就业服务“直通车”运行四个月：直播带岗22场，提供岗位1.85万个

2026年2月，甘肃省人社厅将“人社为民服务直通车”升级为就业服务“直通车”。运行四个月来，已举办直播带岗22场次，组织528家次用人单位提供岗位1.85万个，线下为262家单位发布岗位1.1万余个。

“一人一策”闭环帮扶，“小岗亭”点亮求职路。 在兰州东方红广场南口，省就业服务“直通车”门前的“就业服务小岗亭”专人全天候值守，提供政策咨询、求职登记、就业推荐等一站式服务。西北师范大学毕业的张同学辞职后投出数十份简历无果，工作人员为其建立“一人一档”“一人一策”帮扶台账，依托“如意就业”公共就业服务网和甘肃人才网自动比对信息，将“人找岗位”变为“岗位找人”;针对通勤不便，多轮筛选锁定教培机构对口岗位并主动对接，助其入职。从登记、研判、分类、匹配、推荐到跟踪、回访，全流程闭环。“直通车”服务大厅内，“青创空间”融合就业指导、政策宣介、岗位对接及休闲阅览，成为年轻人愿意来、留得住的复合型公共就业服务阵地。

应届毕业生陈同学的经历印证了效果。7月13日，他走进“直通车”大厅，坐进AI就业服务体验仓，系统通过语音识别和语义分析生成个性化诊断报告和简历优化建议;专家焦老师针对简历薄弱环节逐项点拨，工作人员再通过岗位推荐系统精准锁定18个高匹配度岗位。这是“直通车”创新的“AI+专家”融合服务模式，目前已举办“AI赋能就业服务体验日”活动10期。

“云端送岗”进校园，“抬头见岗”聚人气。 “直通车”搭建标准化直播间，打造“云端送岗”常态化品牌，每场直播前根据求职者专业分布和意向行业邀约匹配度高的用人单位。“就业直通车·企业探岗行”沉浸式直播带领求职者走进企业 车间、研发中心和员工食堂。线下利用临街优势，在户外LED大屏、灯箱广告实时滚动发布岗位信息，实现“抬头见岗、扫码求职”。

同时，“直通车”深入高校、商圈、社区推动岗位精准直达，创新推出“专家坐诊+名师进校+直播课堂”三种职业指导模式，已开展“就业指导专家坐诊日”、“名师进校园”及“就业指导专家聊就业”直播课堂等活动。