胖东来招技术人员 年薪最高50万 带薪休假不低于40天

10月16日，胖东来商贸集团发布技术储备人才招募信息，面向许昌和新乡推出112个技术岗位，全部年薪制，员工享有不少于40天带薪休假，最高岗位年薪可达50万元。岗位涵盖商品品类研究、产品研发、质量管理、工程技术、集团财务、信息技术、食品技师等领域，薪资10万至50万元不等。员工入职后根据能力和表现阶段性评估、动态调薪，部分岗位需出差。简历投递10月17日上午10点开启，仅限许昌、新乡岗位，郑州门店另行公示，每人限投一个岗位，达上限系统自动关闭。

商品体系招聘人数最多，承担商品研发、品类规划、供应链升级核心任务，含生鲜、杂货、家居三类品类研究岗及商品开发、质量管理、冷冻食品研发等细分岗位。商品品类研究(生鲜全品类)要求10年以上大型零售、生鲜、农业食品、采购供应链经验，8年以上生鲜品类全盘管理经验，优先国际零售履历，需搭建生鲜品质标准、把控全链路食品安全、搭建品类团队，年薪30万至50万元。杂货、家居品类研究岗同样30万至50万元，要求10年以上消费品市场研究、品类策略规划经验。商品开发(礼品综合)、技术体系建设(电器售后)、工程风险负责人(集团财务中心)也属高薪梯队。高薪岗位要求全日制本科及以上，年龄大多40周岁以下，看重大型零售实战履历。食品技师类岗位如热炒师、凉面师、面点师、裱花师、烘焙师，年薪10万至15万元，更看重实操手艺，学历、年限要求较宽松。

胖东来表示，招聘旨在培养专业理念和技术人才，促进各部门、各岗位向国际化标准提升，建立科学化、系统化、制度化、国际化体系。此前于东来宣布推行每日7小时工作制，新员工采用学员模式，签四年期劳动合同，到期不再续签，称“走向社会、努力为社会培养更多优秀人才”。胖东来以较好薪资福利著称，2025年全业态员工平均到手工资8974元，2026年1至3月达9598元。2026年前8个月销售额超195亿元，同比增长26.98%，超市业态107亿元，时代广场门店超44亿元，8月单月26.52亿元，同比增长33.62%。

近期胖东来尝试多元化。10月9日，许昌市自然资源和规划局公示胖东来梦之城二、三、四期建设工程规划许可，二期幸福讲堂5630平方米，三期文化中心3.62万平方米，四期酒店6.6万平方米，标志其跨界布局酒店业态。8月于东来公布未来三年重点蓝图，涉及许昌梦之城、物流二期三期、科技馆超市、郑州东站超市等项目，并完善团队培养与考核体系。他表示目前不计划参与其他企业援助或行业论坛，预计2030年分阶段完成剩余超市建设项目，此后全面停止拓展新业务。