兰州新区零工市场“访企送岗”：12名求职者“上午探岗、下午签约”

近日，一辆贴有“就业专车”标志的车辆驶进了甘肃水投龙源管业有限公司的生产厂区。这标志着兰州新区零工市场创新推出的“春风送服务·就业有温度”访企送岗活动正式拉开帷幕。活动现场，招聘岗位被直接“摆”在工人面前，求职者只需“走”进去，就能轻松找到适合自己的工作。此举不仅有效打破了传统招聘模式中的信息壁垒，还实现了求职者“上午探岗、下午签约”的就业加速度，为12名求职者带来了实实在在的就业便利。

为确保人岗相适，兰州新区零工市场亮出“数智组合拳”。活动前期，工作人员运用大数据分析手段，对甘肃水投龙源管业进行了全方位“用工体检”，从岗位需求、薪资待遇到社保保障，逐项梳理形成企业需求清单，最终精选出8个优质岗位，靶向释放20余个用工名额。与此同时，依托零工市场求职数据库，为求职者构建个性化的“能力画像”，通过AI算法进行双向智能匹配。这种“让数据多跑路，让求职者少跑腿”的精准锚定，确保了每一位走进企业的求职者，都是带着高匹配度的期待而来，实现了从“人找岗”到“岗找人”的华丽转身。

求职者们依次参观了企业的生产车间、员工食堂以及宿舍设施。在这过程中，企业负责人亲自担任“导游”，现场详细讲解生产工艺流程、企业文化内涵以及各个岗位的具体规范。这种“面对面观察企业环境、零距离交流岗位要求”的沉浸式体验，使得原本冰冷的招聘简章转化为了生动具体的工作场景，极大地缓解了求职者们对于未来工作的种种顾虑和担忧。

参观活动圆满落幕之后，企业迅速启动了“面试快车道”机制，专门设立了现场面试区域，实现了“探岗即面试、合格即签约”的流畅衔接。整个求职过程从踏入厂区到签订合同，被精简至短短2小时之内。活动现场，共有12名求职者与该企业顺利达成签约，单日面试的转化率更是高达60%，这一成果充分展示了就业服务领域的“新区速度”，令人瞩目。