在3月份,全国各地都在积极的开展各种春季招聘活动,春季招聘活动迎来了最为重要的“金三银四”阶段。3月2日,在甘肃省2024年工程类专场招聘会和甘肃省女性专场招聘会现场,求职者人数众多,现场气氛非常热烈。
春季招聘会是一个让求职者选择就业机会的重要时刻。在以往的招聘会上,人们通常会选择前往一线城市如北京、上海、广州和深圳等超级城市就业。但是,近年来,越来越多的在外求学打拼过一段时间的年轻人,尤其是高校毕业生,开始考虑回归家乡,成为“小镇”青年。这些年轻人通常在在外求学期间,远离家人和朋友,独自面对生活和学习的压力。而回到家乡后,他们可以更好地和家人朋友沟通交流,享受更舒适的生活环境。
近在家乡的工作岗位是许多年轻人的首选。考虑到父母需要自己的照顾,以及家乡的气候和文化更适合自己,这些年轻人将求职目光投向了兰州家乡的工作岗位。在最近的招聘会现场,记者注意到很多年轻人都将“回家”作为留在兰州工作的主要考虑因素之一。
23岁的刘倩从兰州工业学院毕业后,之前一心想去一线大城市发展。“我生在兰州,长在兰州,很想出去看看外面的世界,所以毕业后就去了浙江工作。”刘倩在浙江一家企业从事物流管理工作,就业环境和薪资待遇都让她很满意,但是工作三个月后,刘倩还是选择辞职,回到家乡兰州重新开始。“兰州的工资可能没有一线城市高,但是工作压力会相对较小,重要的是离家近。”刘倩表示不后悔自己的选择,还会继续认真找工作。
和刘倩不同,冯新桃去年从扬州工业职业技术学院毕业后,立马就决定要回兰工作。“我参加校招的时候也仔细关注了扬州和兰州的工作差异。扬州虽然工资高一些,但是生活成本也高,所以综合下来和在兰州差不多。”冯新桃告诉记者,她更希望和家人在一起,做一份自己喜欢的工作,更加从容地生活。
把直播间“搬进”企业、高校、社区,让主播体验式“带岗”……如今,直播带岗逐渐成为一种新常态。通过这种方式,在兰各级公共就业服务机构把更多岗位精准送到人、送到“家门口”。
“大家好,欢迎来到招聘直播间,接下来给大家介绍的是……入职后每周双休,缴纳五险……心仪这个岗位可以戳戳下面的链接。”招聘会现场,线上直播带岗的主播们面对镜头,热情地向在线求职者介绍就业岗位。通过“网络直播推介+线上平台互动+网络视频连线”的方式,企业负责人、主播为求职者推介岗位、答疑解惑,实时互动交流,精准对接企业招聘需求与个人求职需求,提升人岗匹配率,让招聘会变得“触网”可及,打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘。
“我们将全力以赴助力就业,举办现场招聘会、网络招聘会和直播带岗等活动,竭力提供岗位推荐、就业招聘、政策咨询等服务,让广大外出务工、有意返乡的人员能够有渠道有平台有机会携技返乡创业,实现就地就近就业。”甘肃人力资源管理有限公司党委副书记何彦泽表示,希望每个曾经或正在外地务工打拼的游子,都能在家乡找到一份称心如意的工作,都能享受到务工顾家两不误的幸福与满足。
今年的春招中,即使招聘会在室外举行,前来招聘的企业也大多会坚持到会期结束。几家企业的招聘工作人员表示,今年用工需求大,将会“千方百计招引人才,不遗余力留住人才”。
作为国药控股甘肃有限公司人力资源的一名招聘专员,宗淑娜在春节后就持续关注兰州的各大招聘会信息,希望能够充分利用好这个机会,为公司招得合适的人才。一周前,宗淑娜在手机上看到2024年兰州市“就业援助暨春风行动集中日”专项活动的招聘会企业参会信息后,考虑到公司的用工需求,立马代表公司申请参会。为了做好招聘准备,宗淑娜和同事认真调研统计了公司的用工需求和岗位信息,制作打印了用工需求表格和企业信息宣传册。2月28日招聘会当日,她和同事早早来到现场,“装扮”好招聘展位,等待求职者驻足咨询。
“这是我们今年第一次参加大型招聘会。虽然以前积累下不少招聘经验,但今年还是有点紧张。”宗淑娜说,“因为今年公司用工需求大,所以我们希望借这个机会招到合适的人才。”记者在企业招聘信息展板上看到,该公司带来了20余个用工岗位,其中包括销售专员、质量管理员、采购专员、司机等。“今天谈得还可以的求职者,我们下周一就会安排面试,面试顺利的话,下周就可以安排入职了。”当日,还有很多像宗淑娜一样的招聘专员,千方百计要为企业招来更多人才。
“在外打工多年,上有老下有小,一直希望能在家门口找到活干。”返乡农民工李先生说,“现在一过完年就能干活赚钱,跟在外面挣得也差不多,真是太好了。”
今年以来,为了吸引更多在外人员回乡就业创业,让更多返乡求职者能安心工作,我市采取了一系列措施,通过“走访摸底行动”、“就业宣传行动”、“岗位推介行动”、“劳务对接行动”、“创业引领行动”、“暖心服务行动”六大行动综合发力,积极营造就地就近就业浓厚的氛围,将返乡“流量”变为就业“留量”。在“走访摸底行动”中,我们深入社区、企业、家庭等各个场所,了解在外人员的生活情况、就业需求和意愿,及时发现问题,为他们提供帮助和支持。同时,我们加强了与在外人员沟通联系,为他们提供就业信息和服务,加强就业指导和跟踪服务,帮助他们更快地融入新环境,更快地找到适合自己的工作。在“就业宣传行动”中,我们广泛利用各种渠道和方式,发布就业信息,开展招聘活动,为在外人员提供就业机会和平台。
兰州市在近期积极响应国家“返乡潮”和“返岗潮”的号召,旨在促进企业用工和返乡就业的“双向发展”,为农民工、高校毕业生和退役军人等提供返乡就业和就近就业机会。为此,兰州市在近日的“春暖农民工”系列活动之“春风行动”启动仪式上,为8家省级农民工返乡创业示范基地、3个省级劳务品牌创建单位以及6家市级农民工返乡创业示范基地授牌,并发放创业担保贷款1790.6万元,支持甘肃金璐建筑工程有限公司等7家小微企业和李家雄等3家个体户的发展。这些举措旨在为农民工返乡创业创造良好的环境和条件,让他们能够留在家乡,为家乡的建设做出自己的贡献。
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