兰州“春风行动”首季“开门红”：输转城乡劳动力16.55万人

一场场充满热情的双向招聘盛会，一辆辆承载着深深关切的返岗专车，一次次细致入微、精准对接的就业服务……自今年起，兰州市紧紧围绕“春风送岗促就业”这一主题，采取“线上+线下”相结合的一体化服务模式，为求职者和企业搭建起高效的对接桥梁。截至3月底，兰州市成功输转城乡富余劳动力达16.55万人，实现了首季度的“开门红”，为推动就业工作注入了强劲动力。

春节前后，兰州市统筹推进市内县区劳务协作与东西部劳务协作。市内，城关与榆中、七里河与永登、安宁与皋兰、西固与红古建立对口协作关系，目前通过市内协作实现7.31万农村劳动者就近就地就业;省外，永登、榆中、皋兰三县主动对接天津对口协作区，邀请优质企业来兰开展专场招聘。目前通过东西部协作实现就业1348人。

兰州市积极构建起“市—县—乡—村”四级紧密联动的就业服务体系，全方位梳理企业用工需求与劳动力求职意向，编制详尽的岗位需求清单和求职意愿清单。在此基础上，兰州市创新推出“出现一人、认定一人、扶助一人、稳定一人”的精准就业援助机制。特别针对去年“8·7”山洪灾害中受灾的榆中县群众，实施重点帮扶政策。通过上门走访、送岗送策等方式，为他们提供切实的就业援助和关怀。

此外，兰州市充分利用“1+8+N”零工市场矩阵、“15分钟就业服务圈”以及300家“金城就业360服务之家”，构建了一张紧密的就业服务网络。在线上，通过如意就业网站、抖音、公众号等多元化平台，积极推广“直播带岗”、“云招聘”以及AI数字人直播等创新招聘模式;线下则定期举办多场高频次、规模适中且专业化的专场招聘会。在活动期间，全市共举办了204场线上线下招聘活动，提供了8.46万个就业岗位，吸引了8162人次达成就业意向，有效促进了就业市场的繁荣与发展。

兰州市将不断优化“金城就业360”服务系统，扩大就业途径，保障关键群体的就业稳定，助力兰州经济社会实现更高水平的发展。