稳就业进行时：多方合力破解结构性就业难题

目前，就业市场的供需双方均展现出积极的态度，正向因素逐渐增多。然而，就业总量的压力依然显著，部分群体的就业问题尚待解决。在外部环境的不利影响加剧的背景下，部分企业正面临经营和保持岗位稳定的双重挑战。

有关机构迅速制定计划、全方位布局，各区域增强政策扶持、提高招聘活动频率、扩大稳定和增加岗位的覆盖面，通过一系列切实可行的措施和周到的服务，确保就业稳定，增进民生福祉。

位于江苏的苏州，其产品对美国市场的出口占比约为20%。然而，近期美国对商品征收了高额关税，这对苏州的外贸企业，尤其是众多中小企业，构成了较大的挑战。

苏州常熟市莱弗莉家纺有限公司有170多名员工，主要生产毛毯并销往欧美市场，近期订单出现下滑。

“员工是企业的宝贵财富，关联着上百个家庭。现在愿意留下一起共渡难关的，都包吃包住并保障基本工资发放。”公司负责人张士理说，“我们正在加大内销，政府也在帮忙想办法，包括对接采购等，争取早点突围。”

据了解，苏州市政府正开展专项行动为企业解困，并加快落实失业保险稳岗返还政策，采取“免申即享”“直补快办”等方式，支持外贸企业减负稳岗。

约1.9亿户经营主体，是稳住就业基本盘的关键。

北京对招用失业半年以上人员、脱贫人口的企业，给予税收优惠;四川对4月至9月招用新成长劳动力的企业，按每人1000元给予招工成本补贴;重庆提出今年提供1万个免费创业工位，资助100个优质创业项目……

今年以来，各地在继续实施阶段性降低失业、工伤保险费率和一次性扩岗补助政策基础上，还因地制宜、创新举措，进一步扩大企业吸纳就业的补贴范围和支持力度，推动创业带动就业。

2025年，我国普通高校毕业生人数预计将达到1222万，较上年增长43万。拓宽青年就业岗位、提升服务质量，这两项任务显得尤为关键。

为了促进青年尽早就业并实现优质就业，各地方积极采取措施，努力保持机关事业单位和国有企业的招聘规模稳定，并有效利用教育、卫生等行业的事业单位编制资源。例如，湖北、安徽、江西等省份已提前启动了公务员的招录工作。

市场化招聘活动已全面铺开。近期，2025年全国城市联动举办的针对高校毕业生的春季招聘活动推出了第四轮特色服务，涵盖了智能制造、生活服务、专业细分领域创新以及低空经济等多个领域的专场招聘会，共计101场。