兰州一季度输转城乡劳动力16.55万人，实现劳务输转“开门红”

春节临近，正值广大务工人员返乡返岗的重要时期，这一阶段更是开展劳务协作、保障就业稳定的关键窗口。兰州市紧紧抓住这一有利时机，全面统筹推进市内县区之间的对口劳务协作以及东西部地区的劳务协作，成功构建了一个区域协同、跨省联动的劳务协作新体系。这一举措有效促进了劳动力的有序流动和高效就业。截至目前，截至2026年3月底，兰州市已成功输转城乡富余劳动力16.55万人，实现了劳务输转的首季开门红，为全年的稳定就业工作奠定了坚实的基础。

市内劳务协作持续走深走实。兰州市推动城关区与榆中县、七里河区与永登县、安宁区与皋兰县、西固区与红古区建立一对一对口劳务协作关系，推动中心城区岗位资源与远郊县区劳动力资源精准对接、优势互补。当地围绕“岗位供给—劳动力匹配—技能提升—就业跟踪”全链条优化服务流程，有效破解本地“用工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，推动劳动力资源优化配置。截至目前，通过市内县区对口劳务协作，已有7.31万名农村劳动者实现就近就地就业，让群众在家门口就能实现务工增收与家庭照料两不误。

东西部劳务协作持续扩容提质。永登、榆中、皋兰三县主动对接天津对口协作地区，邀请当地优质企业来兰开展专场招聘、座谈交流，现场签订劳务协作协议，明确岗位共享、技能培训、政策落实等长期合作事项，持续拓宽务工人员跨省就业渠道。截至目前，通过东西部劳务协作，已有1348名劳动者实现跨省稳定就业，为群众外出务工增收打开了新空间。

近日，皋兰县举办的一场东西部协作招聘会吸引了众多求职者和企业参与，现场气氛异常热烈。在广场上，各个企业的展位依次排列，招聘简章摆放得整整齐齐。企业工作人员手持宣传资料，热情地向前来咨询的求职者耐心解答关于薪资待遇、食宿保障、岗位晋升等关键问题。求职者们络绎不绝，有的仔细比对岗位信息，拿着简历认真筛选;有的则与企业招聘专员进行深入交流。尽管现场人声鼎沸，但秩序井然，呈现出一派供需双方积极对接的火热景象。 此次招聘会，天津11家企业不远千里来到皋兰县，不仅成功招募到了所需的产业工人，更通过与当地群众的深入交流，建立了深厚的友谊。天津铭臣人力资源有限责任公司的王经理在现场感慨地说：“就业不仅是企业和劳动者的双向选择，更是我们共同成就、携手发展的民生大事。我们很高兴能通过这次协作，为皋兰县的经济发展贡献力量，同时也为我们企业找到了合适的合作伙伴。”