平凉市2025年劳务输转工作全面启动：精准对接+品牌化运营助力稳就业

自今年起，平凉市紧紧抓住春节后劳务输出的黄金时段，积极开展“2025年集中输转行动”、“务工专班输转行动”以及“专项招聘会”等一系列活动。通过市县两级协同配合，以及人力资源机构的全力支持，实现了有组织的劳务输出，构建起了一股强大的组织化输转力量。

平凉市人力资源和社会保障局积极拓展与京津冀、长三角、珠三角、陕西、宁夏、新疆等务工人员密集流入地的企业联系，强化对接沟通。在严格审核和把关用人岗位的基础上，我们深入了解了企业的薪酬待遇和食宿条件。通过精心筛选，我们挑选出了一批待遇优厚、工作条件良好的企业和岗位。同时，充分发挥市内劳务中介和劳务经纪人的作用，为务工人员精准推送就业信息，助力他们找到满意的工作。

春节期间，平凉市各级劳务机构和劳务工作者继续奋战在一线，积极做好组织输转工作，对节后输转工作进行安排部署和组织实施。

同时，各县(市、区)人社部门利用“应急大喇叭·人社微课堂”等宣传载体，加大企业岗位信息宣传推介力度，发挥县、乡(镇)、村三级劳务信息平台作用，加大对有意愿外出务工人员的摸排力度，持续做好“点对点”组织化劳务输转工作，确保外出务工人员通行有序、安全顺畅。

2024年，平凉市在稳定就业岗位和促进劳动力转移两项工作中同步推进，成功输送劳动力共计44.26万人，其中通过组织化方式输送的有38.01万人，组织化输送比例高达85.88%，为劳务人员创造了147.24亿元的劳务收入。

与此同时，平凉市大力推动奖补政策的实施，为9.74万名外出寻求工作的劳动力发放了一次性交通补助，总额超过2800万元，有效缓解了他们的出行成本。此外，该市还为154家乡村就业工厂(帮扶车间)提供了共计510多万元的奖补资金，助力当地就业。在优化就业服务方面，平凉市不断努力，培育了劳务中介机构和经纪人队伍，创建了多个省级返乡创业示范县和基地。通过这些举措，扶持了8000多名农民工成功返乡创业，不仅促进了当地经济发展，还成功打造了“庄浪梯田人”“静宁果农”“崆峒月嫂”等一系列具有地方特色的劳务品牌，进一步提升了平凉市的劳务输出质量和影响力。