30万观看量+500份简历：北京＂数字直播舱＂如何重构就业服务新模式

目前正值高校毕业生等关键求职群体积极寻找工作的繁忙时期，各地纷纷开展了丰富多彩的公共就业服务活动。

北京构建“数字直播招聘舱”平台，借助直播带岗等数字化手段，助力求职者迅速锁定理想职位。

抵达北京市西城区的一处直播招聘中心，现场直播招聘讲师正在进行在线带岗活动，求职者们则可于直播间内“虚拟游览”多个招聘会场。

“快手快聘”内容营销负责人 赵天一：可以在直播间里面或者短视频里面直接实现一键投递简历。下播了之后，招聘方会给求职者打电话，进行初步面试。

北京市一些小微企业和商户常年有用人需求，但没有灵活的招聘渠道，于是人社部门联合快手快聘平台，在社区里开通了这个直播招聘舱，街道工作人员收集辖区内岗位信息后，可以随时发布到直播间，尽快匹配到求职者。

北京市西城区白纸坊街道市民服务中心主管 奇琳：第一次直播已经达到30万的观看量了，投递简历500多份，平时我们办一个招聘会可能投递简历最多也就有100多份。

北京市某中小微企业主管王茜表示：我认为这样非常好，对于小微企业而言，招聘环节无需承担费用，从而可以将资金投入到其他成本支出中。

截至目前，快手快聘已与我国超过20座城市的人社机构建立合作关系，吸引了24万家企业加入，持续更新职位信息。在今年的第一季度，双方匹配的规模实现了超过三倍的同比增长。