双鸭山创新＂文化引才＂模式 打造东北人才集聚新高地

双鸭山市将校园引才活动精心打造为展示城市丰富资源与独特魅力的全方位舞台。活动现场，10个展位错落有致地排列，324个优质招聘岗位静候着学子的到来。为了凸显地域特色和民俗文化，活动特别定制了融合了双鸭山地域特征与民俗文化的特色伴手礼。而“引才小分队”的成员们身着赫哲族的传统服饰，仿佛化身文化使者，他们热情洋溢地答疑解惑，详细解读各项政策，让求职者能够“一站读懂”双鸭山的机遇与诚意。此举不仅让学子们对双鸭山有了更深入的了解，更让他们深切感受到了这座“煤城”在高质量发展背后所蕴含的深厚文化底蕴和温暖的人文关怀。

双鸭山市坚定地贯彻“产才融合”的发展理念，致力于通过高质人才培育来提升城市的综合实力。该市充分发挥创新驱动的力量，将创新动能转化为强劲的发展动力。通过实施“需求榜单化、对接精准化、项目实体化”的战略举措，深入挖掘校地融合发展的潜力，创新性地形成了“带题进校、带榜招才”的合作模式。这一模式有效地破解了产学研融合过程中的“最后一公里”难题，确保了高校科研成果在黑土地这片沃土上生根发芽，并迅速向产业一线转化应用。这样的举措不仅推动了校地双方的共赢发展，更为实现可持续发展的长远目标奠定了坚实基础。

人才引进不仅需要“招揽”到优秀人才，更要关注人才的长期稳定。为此，双鸭山市精心打造了一整套“生活补贴+人才公寓+配偶安置+子女入学+就医保障”的政策组合，形成了一个全周期、全链条的“引育留用”服务体系。这一体系从人才入职的第一刻起，就全方位地为人才提供保障，确保他们在职业发展的每一个阶段，从安家立业到事业腾飞，再到日常生活的方方面面，都能感受到坚实的支持与关怀，真正实现人才发展的全面护航。