人社部启动＂技能照亮前程＂三年行动 助力重点群体高质量就业

近期，我国人力资源社会保障部与财政部共同发布了一则重要通知——《关于实施“技能照亮前程”培训行动的通知》。该通知旨在进一步完善终身职业技能培训体系，大力推动全国范围内的大规模职业技能培训活动。此举旨在鼓励广大劳动者通过掌握一技之长，为自己的美好前程添砖加瓦，实现技能就业、技能成才、技能增收，助力国家经济社会发展。

为确保广大劳动者技能提升与就业需求的有效对接，最新通知明确指出，自2025年起至2027年底，将全面开展“技能照亮前程”培训行动。该行动的核心目标是集中力量挖掘和扩大就业岗位，针对农村转移就业劳动者、离校未就业的高校毕业生、登记失业人员以及就业困难人员等重点群体，有针对性地开展职业技能培训。 此次培训行动将重点关注康养托育、先进制造、现代服务、新职业等领域的市场需求和职业技能要求。为此，我们将推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式。这一模式旨在推动职业技能培训与就业服务的协同发展，实现培训与就业的良性互动，助力劳动者实现高质量和充分就业。通过这样的系统性培训，我们期望为广大劳动者铺设一条通往美好未来的职业发展之路。

根据最新通知要求，我们务必紧密结合劳动者的实际需求，深入调查并准确掌握就业培训的具体需求。要迅速发布培训项目，并从众多候选机构中挑选出优质的教育机构。在组织实施培训过程中，我们要精心策划，严格把控，确保培训质量达到预期目标。同时，我们应提供多元化的服务，以便利劳动者的培训参与。此外，我们还需引导企业增强对员工培训的重视，从而有效提升员工的岗位技能。 在资源分配上，我们要合理统筹利用各类培训资金，针对不同情况实施差异化的培训补贴政策。充分利用各类优惠政策，提升培训的整体效益。同时，积极支持培育具有影响力的培训品牌，优化培训资源的配置和供给。