微软开放六万员工自愿离职方案，加码AI同时优化人力结构

外媒消息，微软于 10 月 26 日推出大规模自愿离职买断方案，约 6 万名员工具备申请资格，占到其全球员工总数约 27%，也是微软 2026 年力度最大的一轮人员调整。 该方案为自愿离职，并非强制裁员，覆盖美、加、印度、英国部分副总裁及以下员工，Xbox、Windows、Copilot、财务部门纳入其中；数据中心、网络安全、量子计算等 AI 基础设施、核心增长相关团队的部分员工不在范围内，体现业务取舍。

这不是微软今年首次人员优化。4 月，微软推出自愿退休计划，面向美国符合年龄工龄条件的资深员工，八千多人达标；7 月又官宣裁员约 4800 人，主要集中在 Xbox、商业销售板块。截至 6 月底，微软全球员工 22.3 万人，停止了此前持续扩张的趋势。

背后是微软对 AI 业务的巨额投入：2026 财年第四财季资本支出 410 亿美元，同比大涨七成，下一财季预计达到 500 亿美元。公司一边持续加码 AI 算力与技术研发，一边通过自愿买断、结构性裁员控制人力成本、重新调配资源。 目前微软尚未公布本次自愿离职计划的截止时间、最终参与人数。市场还有新一轮小规模裁员传闻，但尚未得到官方证实。微软 2026 年一系列人员调整，本质是在高额 AI 投入和成本管控之间寻找平衡，后续影响仍待观察。