马斯克新薪酬计划：十年内带特斯拉市值冲2万亿美元，失败则零酬劳

美国知名电动车制造商特斯拉公司于5日对外公布了一项为期10年的特别薪酬计划，该计划专为公司的首席执行官埃隆·马斯克量身定制。这一雄心勃勃的计划为特斯拉的未来发展设定了一系列充满挑战的分阶段目标。若马斯克能够成功达成所有目标，他有望获得总计市值高达1万亿美元的特斯拉股票作为奖励。 具体而言，该薪酬计划中包含了12项关键的运营目标。马斯克每完成其中一项，即可获得相当于特斯拉市值1%的股票奖励。这不仅是对他个人贡献的认可，更是对特斯拉持续成长潜力的肯定。同时，该计划还明确提出，特斯拉的市值需保持稳健增长。若马斯克能够带领特斯拉实现所有目标，他最终将获得特斯拉12%的股票。届时，若特斯拉的市值按照预期达到1万亿美元，马斯克将获得丰厚的回报。

该公司的运营目标涵盖了以下几个方面：计划销售1200万辆电动汽车;销售量达到100万台人工智能机器人;注册并管理100万辆自动驾驶出租车;智能辅助驾驶功能的订购量突破1000万份;经过调整，公司收益增长超过20倍，达到4000亿美元。

特斯拉当前市值约1.09万亿美元，而上述薪酬计划中，公司董事会希望特斯拉市值能达到8.5万亿美元。马斯克需带领特斯拉首先迈过市值2万亿美元门槛，此后的运营目标则要求公司市值按5000亿美元或1万亿美元递增。如果特斯拉市值未能在薪酬计划实施的10年内达到2万亿美元，马斯克拿不到任何薪酬。

按美国《华尔街日报》说法，特斯拉董事会把上述看似不可能完成的运营目标描述为“登陆火星式里程碑”，以激励爱挑战的马斯克。

不过，即使获得更多特斯拉股票，马斯克也难以立即成为实际上的万亿美元富豪。英国《金融时报》报道，马斯克获得公司股票后7.5年内不得出售，且大额抛售股票需事先与董事会协商。

特斯拉2018年为马斯克设定类似薪酬计划，要求他在10年内把特斯拉市值从约600亿美元拉升至6500亿美元。马斯克提前数年完成了这一目标。

不过，马斯克本应获得的500多亿美元天价薪酬去年初遭美国特拉华州一名联邦法官否决，特斯拉已经提起上诉。《华尔街日报》称，特拉华州相关法律近期有所调整，特斯拉董事会因而相信最新薪酬计划不会再遇阻。

据可靠消息来源向《金融时报》透露，经过一系列包括税收在内的调整，马斯克通过两份薪酬计划有望实现对特斯拉约25%的控制权。去年1月，马斯克曾公开表示，他希望获得特斯拉约25%的股份。特斯拉董事会计划在11月的年度股东大会上对马斯克的最新薪酬计划进行表决。目前，马斯克的个人财富约为3740亿美元，他还拥有xAI、太空探索技术公司以及“神经连接”等多家知名企业。