AI人才争夺战白热化：春招季算法工程师岗位需求激增，2030年缺口或达400万

这个春季，人工智能行业无疑是众人瞩目的焦点。在众多招聘会上，企业发布的招聘信息中频繁出现“大型模型研究员”、“人工智能算法研究员”、“AI技术专家”以及“人工智能研发工程师”等与AI相关的职位。

3月份，蚂蚁集团正式拉开了2025年春季校园招聘的序幕，提供了超过1000个职位空缺。在此之中，算法工程师的岗位需求最为迫切，涵盖了包括大模型、机器学习、多模态和视频理解在内的人工智能核心领域。蚂蚁集团公关部的蔡珊珊女士在接受采访时如是表示。

网易相关工作人员也表示，公司将持续大力引进AI人才，重点招募AI算法工程师、AI产品经理、AI应用开发等跨行业、多领域人才，实现人工智能在音乐、游戏、教育等产业的深度融合和应用。其中，网易有道在3月初启动CEO实习生计划，开放算法实习岗位五十余个，提供实习转正机会。

2025年3月14日记录的招聘场景。当天，杭州市举办了一场综合型人才招聘会，并特别设置了2025年酒店行业专场活动，于杭州市人才市场盛大开启。现场，超过60家企业提供了1100余个职位，为求职者提供了丰富的就业机会。

麦肯锡咨询公司最新发布的报告预测，至2030年，我国对于人工智能领域专业人才的需求量预计将攀升至600万人，然而，人才短缺问题可能达到惊人的400万人。针对这一情况，58同城董事长兼首席执行官姚劲波表示：“近年来，AI、机器人、智能制造等行业都呈现出蓬勃发展的态势，前景广阔。大学生在求职就业时，应摒弃过去的固有思维模式，拓宽视野，积极拥抱新兴行业。”